Không chỉ làm ngũ cốc – LOVI FOOD xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ sự tử tế

Từ một xưởng sản xuất nhỏ khởi đầu với chỉ vài nhân sự, LOVI FOOD hôm nay đã trở thành một doanh nghiệp thực phẩm có hệ sinh thái ngũ cốc đa dạng, vận hành bởi một đội ngũ trẻ trung, năng động và tâm huyết. Nhưng ít ai biết, điều giữ chân người làm việc tại đây không chỉ là đãi ngộ, mà là một thứ "văn hoá mềm" mà họ gọi là văn hóa của sự tử tế.

Nhân sự LOVI FOOD tích cực tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa

Tại nhà máy LOVI FOOD ở Nghệ An, mọi nhân sự mới đều được đào tạo không chỉ về quy trình sản xuất mà còn về triết lý làm nghề: “Sản phẩm bạn làm ra hôm nay – có thể sẽ nằm trên bàn ăn của mẹ bạn ngày mai”. Đó là cách thương hiệu truyền tải trách nhiệm đến từng khâu nhỏ nhất trong sản xuất.

Văn hóa nội bộ của LOVI FOOD đặt nền móng trên ba giá trị: Trung thực - Trách nhiệm - Thân thiện . Từ nhân viên đóng gói đến phòng R&D, ai cũng được khuyến khích đặt câu hỏi, đưa sáng kiến, được lắng nghe và ghi nhận. Nhiều sản phẩm cải tiến thực tế được phát triển từ chính những đóng góp của công nhân vận hành.

Anh Phạm Văn Long – Founder LOVI FOOD – chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng doanh nghiệp không chỉ là nơi sản xuất hàng hoá, mà còn là nơi tạo ra niềm tin. Niềm tin đó bắt đầu từ cách ta đối xử với chính người trong đội ngũ.”

Anh Long cùng nhân viên LOVI FOOD tham gia hoạt động dã ngoại, gắn kết ngoài trời

Không dừng ở nội bộ, LOVI FOOD còn tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm để cùng nhau phát triển kỹ năng, tăng mức độ hạnh phúc và hài lòng nơi làm việc. Thương hiệu cũng duy trì các chương trình gắn kết cộng đồng với nhiều hoạt động thiện nguyện ý nghĩa.

Trong thời đại mà văn hóa doanh nghiệp đang dần trở thành "vũ khí cạnh tranh mềm", LOVI FOOD đang đi đúng hướng: xây dựng một thương hiệu vững từ gốc – nơi nhân sự được đối xử bằng sự trân trọng, sản phẩm được tạo ra bằng trách nhiệm, và doanh nghiệp được vận hành bằng giá trị.